Définir la période
Précisez la date de paie, la fréquence, la province d’emploi et les employés inclus dans la révision.
RÉVISION PAR PÉRIODE DE PAIE
Une vue plus claire
de chaque période.
Une comparaison indépendante des montants de paie attendus et des résultats déclarés par votre fournisseur, en tenant compte de l’employé et de la période.
COMPARAISON INDÉPENDANTERÉVISION À PARTIR DES SOURCESDÉCISIONS HUMAINES
PRÉPARER VOTRE RÉVISION
Savoir quoi préparer.
Savoir quoi vérifier.
Préparer les rapports sources
Préparez le registre détaillé de paie, les profils fiscaux des employés, les cumuls annuels et la configuration pertinente des codes de paie. Confirmez avec Yearpoint les champs requis et le format des fichiers.
Examiner les écarts
Examinez ensemble les montants déclarés et attendus. Vérifiez le profil de l’employé, le traitement de la rémunération et la période avant de décider d’une correction.
Une révision ciblée, en complément de votre système de paie.
Yearpoint appuie la révision; votre fournisseur continue de traiter la paie. Les retenues et traitements applicables dépendent de l’employé, de la province, de la période et des données sources. Confirmez les vérifications et formats pris en charge avant de convenir d’un accès.
DISCUTONS DE VOS EXIGENCES
Commençons par le périmètre.
Indiquez votre fournisseur de paie, le nombre d’employés, les provinces et la révision souhaitée. Nous discuterons de l’adéquation, des rapports requis et de l’accès. N’envoyez aucun fichier de paie ni dossier d’employé par courriel.
info@yearpoint.ca