Définir le périmètre
Précisez l’année d’imposition, l’employeur juridique, les comptes de paie et les provinces visées. Identifiez clairement les comptes et les périodes distincts.
RAPPROCHEMENT DE FIN D’ANNÉE
Rapprochez les données
de toute l’année.
Rapprochez les montants annuels attendus, les totaux de paie, les remises et les feuillets fiscaux dans un même périmètre de révision, y compris le Québec lorsque cela s’applique.
COMPARAISON INDÉPENDANTERÉVISION À PARTIR DES SOURCESDÉCISIONS HUMAINES
PRÉPARER VOTRE RÉVISION
Savoir quoi préparer.
Savoir quoi vérifier.
Rassembler les pièces justificatives
Préparez les cumuls détaillés de paie, les profils fiscaux, la configuration des codes, les relevés de remises à l’ARC et, s’il y a lieu, à Revenu Québec, ainsi que les listes T4/RL-1. Les rapports de cotisations de l’employeur peuvent aussi être pertinents.
Retracer et résoudre les constats
Comparez les sources selon le même périmètre. Examinez les dates, les ajustements, le traitement des employés et les écarts de déclaration avant de confirmer la prochaine étape.
Une base plus claire pour vos décisions de fin d’année.
La révision appuie votre rapprochement; elle ne produit pas les feuillets fiscaux et ne verse pas les remises en votre nom. Confirmez avec Yearpoint les vérifications applicables, les rapports acceptés et les résultats disponibles avant de convenir d’un accès.
DISCUTONS DE VOS EXIGENCES
Commençons par le périmètre.
Indiquez votre fournisseur de paie, le nombre d’employés, les provinces et la révision souhaitée. Nous discuterons de l’adéquation, des rapports requis et de l’accès. N’envoyez aucun fichier de paie ni dossier d’employé par courriel.
info@yearpoint.ca